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云南两女干部因拒提拔被处理 其中一人刚休完产假

时间:2020-03-14

原职:云南省绥江县的两名干部因拒绝晋升而被处理。其中一名刚刚休完产假的云南省绥江县党员干部钟尚民、万因拒绝组织提拔被纪检监察部门“严肃处理”。据当地纪委,钟尚民没有接受新的工作安排,因为“新的工作可能不能很好地照顾家庭。”

上述决定引起了关注。19日,钟尚民的前同事告诉《新京报》,钟本在一家乡镇财务局工作,被调到绥江县财政局。他去年刚刚生了第二个孩子,并休了产假。

两名干部拒绝提拔和处理。

今年6月20日,绥江县纪委发布了一篇题为《我县二名干部跟组织讨价还价被严肃处理》的文章,由公众微发信号“清丰绥江”。文章说,绥江县财政局职工钟尚民、万红东,“这两位同志把个人利益放在第一位,不服从组织和人事安排,以个人家庭和身体为借口与组织讨价还价,损害了组织的威信,违反了党的组织纪律。”

事件继续发酵。《人民日报》19日报道,今年6月,云南省昭通市绥江县两名党员干部因拒绝组织提拔被严肃处理。

新京报记者注意到,去年8月,绥江县财政局的一名高级职员钟尚民和企业统一评估组组长万在接受调查的干部中努力排名第一和第二。县委计划将他们提升为乡镇一级的副领导。

据上述报道,万勤奋地认为“基层工作责任重大,任务繁重,加班加点的工作很多”,并开始找借口逃避组织的任命。然而,面对调查组的提问,钟尚民“总是闪烁其词,没有给出明确的答案。就连调查组也两次催促她提交个人总结材料,但她都充耳不闻。最后,钟尚敏通过手机短信告诉调查组,她不会接受该组织的提拔

这两个人先后拒绝接受组织的工作安排。钟尚民的理由是“新工作可能无法照顾家庭”,而万的解释是“他的身体可能无法适应新工作”

由于《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党问责条例》中钟尚民、万的勤勉行为违反了相关规定,绥江县纪委立即介入调查。

在绥江县纪委常委会议上研究后,钟尚民在党内受到警告处分,万年县得到问责报告,建议县政府从绥江县财政局调走。绥江县纪委在其通知中称,这两起事件“值得严肃处理”

清丰绥江公布了两人的处罚结果。

同事们说其中一人刚刚生了第二个孩子

并因不想“进步”而被追究责任。绥江县纪委的上述公告引起了公众的关注。

新京报记者从云南省昭通市纪委了解到,上述报道确实是由市县纪委联合完成的。绥江县纪委提供了材料,昭通纪委完成了草案,草案随后在纪委内部媒体上发布,随后在网络媒体上发布。《新京报》记者注意到,昭通市纪委发布的报告称,纪律处分决定下达后,“县财政局党组书记钟、万根据从严控制与以爱为主相结合的原则,多次谈话”。

在谈话中,两人还回顾了他们“为了一个小家庭而放弃所有人”的做法。

绥江县易慧镇财政办公室的一名工作人员告诉《新京报》说

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